Цитата:
|
Сообщение от тФЧФР
Имхо такая эта херня - отбор персонала по каким-то там отдаленным от жизни коэффициентам (IQ,EQ,х$йQ)
Всегда у них будет большая погрешность. Если у человека талант к конкретной деятельности - тестом это не выявить. Только на практике
|
Цитата:
|
Сообщение от @ndrew
я хочу сказать, что не особо это играет какой у тя iq
|
Где это не играет? Я говорил про реальный уровень интеллекта, а не про результаты каких-то дурацких тестов. ИМХО играет и причем в любой деятельности. У человека с более высоким уровнем интеллекта выше вероятность быстрее найти решение нестандартной задачи, т.е.
задачи, которую изначально не знаешь как решать(-обращаю Ваше внимание на подготовку к IQ-тестам!).