Цитата:
Сообщение от -MaD-
да, я хотел сказать, что человек ничего не запомнивший в университете\институте\академии\пту приравнивается к человеку без диплома.
еще многое зависит от того к какому HRу вы попадете, одному лишь бы быстрее закрыть вакансии, за которые ему начальство пилит мозги (как правило более полугода на работе и первый и второй не задерживаются), а другой подбирает платиновые шестеренки, звезд, которые двинут бизнес вверх.
У меня была парочка людей, у которых не профильное образование, но мотивация, огонь в глазах с которым они рассказывали о работе зацепил. Сразу было понятно, что они смогут принести прибыль, и через год они вышли на уровень продаж в 5 млн. , что для компании в 20 человек вполне нормально.
|
О май гад, ты HRом работаешь? Ненавижу вашу братию, без обид
Вообще не понимаю, я блин на должность программиста пришел, а со мной беседует человек, который ничего в программировании не шарит, и он решает вопрос подбора кадров! Ну не бред ли.. К счастью, далеко не везде так дело обстоит