Цитата:
Сообщение от Kефир
О май гад, ты HRом работаешь? Ненавижу вашу братию, без обид 
Вообще не понимаю, я блин на должность программиста пришел, а со мной беседует человек, который ничего в программировании не шарит, и он решает вопрос подбора кадров! Ну не бред ли.. К счастью, далеко не везде так дело обстоит |
не, сейчас я безработный
На самом деле ты затронул самый наболевший вопрос, у более чем 60% hrов вырабатывается синдром бога и они начинают нанимать эээээ.... ну несколько подругому, относится к кандидату как к студенту, который должен выдержать их экзамен.
В нормальных hr департаментах подбор технических специалистов производится совместно с руководителем, который смотрит на техническое образование кандидата, в то время как hr проверяет психологическую совместимость с предстоящими нагрузками и мотивационную базу.
Остальные 40% hr продвигают идеи повышения зарплат, разнообразные конкурсы и т.п. вещи для комфортной работы персонала.
Ну плюс надо отличать HRа от рекрутера