Приветствую вас! Я кадровик, если вдруг у вас есть вопросы насчёт трудоустройства, задавайте. Я c радостью на них отвечу.
Резюме – это в некотором роде визитка. По нему специалист по кадрам формирует первое впечатление о кандидате. В том случае, если оно отрицательное, резюме выкинут в мусорку. Предлагаю разобраться, как выглядит идеальное резюме на работу. На этом
сайте можно ознакомиться более развёрнуто с образцом резюме секретаря.
Содержание резюме для трудоустройства
Не существует строгих стандартов содержания резюме. Но при этом это не означает, что необходимо превращать составление документа в изложение на вольную тематику. Эксперты по HR советуют включить в резюме такие разделы:
1. Опыт работы.
2. Компетенции.
3. Образование.
4. Фамилия, имя, отчество, контактная информация, личные данные.
5. Дополнительные сведения.
6. Желаемая зарплата и должность.
Нужно упомянуть рекомендации от предыдущих работодателей. Рекомендация руководителя солидной компании в несколько раз повышает шансы на быстрое трудоустройство.
Главные рекомендации составления
При создании резюме необходимо следовать некоторым правилам. Общие рекомендации:
1. Подберите правильное фото.
2. Не пишите ничего ненужного.
3. Размещайте прошлые места работы в обратном хронологическом порядке.
4. Проверьте резюме на наличие ошибок.
5. Подтверждайте навыки своими достижениями.
Определённого алгоритма составления резюме нет. Опытному специалисту лучше всего обратить внимание на прошлом опыте работы. Новичку в профессии лучше акцентировать внимание на свои навыки. В первом случае лучше всего написать резюме хронологическое. Во втором лучше написать функциональное резюме.
Не рассказывайте о своих профессиональных навыках, бесполезных для желанного места работы. Курсы кройки и уроки вокала необходимо указывать только в том случае, если эти навыки хотя бы опосредованно помогут реализации рабочих обязанностей. Впрочем, существует ряд компетенций, которые стоит озвучить в любом случае:
1. Водительские права.
2. Компьютерные навыки.
3. Владение языками.
Компьютерные навыки и знание французского или латинского имеет толк отметить даже когда должность не предполагает ведения документооборота или перевода технической документации. Эти умения докажут и общий уровень интеллекта соискателя.